Mezinárodní vysílání zaměstnanců a zaměstnávání cizinců
Náš zkušený tým daňových poradců, mzdových účetních a advokátů vás provede složitou agendou mezinárodního vysílání zaměstnanců a zaměstnávání pracovníků ze zahraničí. Tato agenda vyžaduje důkladnou znalost místní i mezinárodní legislativy v oblastech daní, sociálního zabezpečení a pracovního práva, ale i osvědčených postupů aplikovaných v praxi. Nedodržení povinností vyplývajících z lokálních i mezinárodních předpisů může vést k vážným důsledkům nejen ve formě finančních postihů.
Jste-li zaměstnavatel vysílající/přijímající zaměstnance, naši odborníci vám rádi pomohou účinně řešit nastavení mezinárodního vysílání ve vaší společnosti.
Daňové poradenství v oblasti vysílání zaměstnanců
-
- Nastavení struktur zdanění daňových nerezidentů/vyslaných zaměstnanců.
- Plánování a optimalizace daňových povinností zaměstnanců a zaměstnavatelů.
- Vyhodnocení daňových a dalších odvodových povinností v domovské zemi a zahraničí se zohledněním mezinárodních předpisů.
- Řešení dopadů souvisejících s daňovou rezidencí, definicí příjmů ze zaměstnání, osvobození od daně atd.
- Vyhodnocení dalších potenciálních dopadů v souvislosti se vznikem stálé provozovny, pobytem nad 183 dnů, existencí závislého zástupce atd.
- Registrace k daním, příprava a podání daňových přiznání.
- Zastupování při komunikaci s místními finančními úřady a jinými institucemi.
Mzdová agenda a správa lidských zdrojů
-
- Komplexní vedení mzdové agendy pro vyslané zaměstnance a související personální služby.
- Nastavení měsíčního výpočtu hypotetických záloh na daň.
- Zpracování mzdové agendy při zohlednění mzdy či benefitů garantovaných v hrubé i čisté výši.
Poradenství v oblasti pracovního práva a zaměstnávání
-
- Asistence při výběru vhodné struktury vyslání z pohledu práva.
- Příprava či revize vysílací dokumentace a dalších dokumentů.
- Kompletní pracovněprávní poradenství v jakékoli záležitosti týkající se zaměstnávání cizinců.
Ostatní administrativní úkoly související s vysíláním zaměstnanců
-
- Získání pracovního povolení k výkonu zaměstnání v České republice.
- Žádost o vízum, povolení k pobytu a potvrzení o registraci.
- Další komunikace s místními úřady a úřady pro cizince.
Mohlo by vás zajímat