ZÍSKEJTE ZDARMA PŘÍSTUP K
Sledujeme nepřetržitě legislativní úpravy a pravidelně informujeme o změnách, které mohou mít dopad na vaše podnikání. Chcete i vy dostávat zajímavé odborné články a studie, užitečné tipy, informace o novinkách a legislativních změnách přímo do vaší emailové schránky?
Na co se můžete těšit? Nahlédněte do našeho Newsroomu .
Zašleme vám pouze informace, které budeme pokládat za užitečné pro vás a vaši společnost. S vašimi osobními údaji nakládáme v souladu se zásadami Ochrany osobních údajů a Prohlášení ke GDPR.
Nemůžete se přihlásit? Zkuste tuto stránku.
SocioRating je unikátní nástroj, který analyzuje kvalitu sociálního prostředí ve vaší firmě.
Na základě dotazníkového šetření vytvoříme hodnocení, které odhalí, jak jsou vaši zaměstnanci spokojení, motivovaní a identifikovaní s firemní kulturou. Nástroj jsme vytvořili na základě mnohaletého sociologického výzkumu a prověřili na více než 120 000 respondentech – díky tomu je dotazník zaměřen na klíčové oblasti, které skutečně ovlivňují sociální prostředí.
SocioRating umožňuje segmentaci výsledků podle různých skupin zaměstnanců, například podle jejich seniority nebo příslušnosti k jednotlivým oddělením, což pomáhá lépe odhalit specifické problémy a porovnávat situaci mezi skupinami.
Získáte také benchmarking společnosti, který vám ukáže, jak si vaše firma stojí v porovnání s ostatními organizacemi, a při opakovaném měření můžete sledovat vývoj v čase. Výstupem je detailní report s přehlednými výsledky a doporučeními, která vám pomohou efektivně pracovat na zlepšení firemního prostředí. SocioRating generuje celkové výsledky v ratingové škále od A+ (excelentní) po C (rizikový).
Firmy s hodnocením A+ dosahují vyššího zisku oproti průměru v odvětví. Zdravé firemní prostředí přináší:
SocioRating měří vitalitu a kvalitu sociálních vztahů uvnitř organizace. Historie SocioRatingu sahá do roku 1995 a v současné moderní podobě se zaměřuje na analýzu vztahu zaměstnanců ke společnosti, míru inovativnosti, spokojenosti, důvěry a celkovou firemní atmosféru. Nosnými pilíři pro interpretaci výsledků jsou dimenze, které umožňují sledovat nejvýznamnější procesy v rámci společnosti:
Vnímání společnosti
Hodnoty a sounáležitost
Kompetence a organizace práce
Styl vedení – přímý nadřízený
Systém hodnocení práce
Komunikace a informace
Spolupráce a atmosféra
Seberealizace a iniciativa
Externí zákaznická orientace
Důvěra
Metodika je doplněna o další faktory, které umožňují hlubší analýzu: Motivace, Benefity, Fluktuace, Interní informační zdroje, Hodnotová orientace, Osobnostní profil organizace.
Celkový obraz vyjadřuje 5 průřezových indexů:
Přidanou hodnotou SocioRatingu+ je také jeho propojení s vybranými „S“ ukazateli pro ESG reporting, stanovenými evropskými standardy pro vykazování udržitelnosti (ESRS).
Naši poradci v oblasti ESG připravili set otázek, které doplňují původní dotazník o ukazatele v oblasti Zaměstnanců. Získáte tak základní podkladová data pro váš nefinanční reporting. Navíc budete schopni rozklíčovat spojitost mezi reportovanými daty a mírou vitality a výkonosti společnosti, a to jak na úrovni jednotlivých týmu, tak na úrovni celé organizace.
Na tato data pak můžete navázat dalšími kroky při přípravě svého ESG reportu.
SocioRating je univerzální metodika, kterou může využít organizace jakékoliv velikosti a zaměření. Poskytuje cenné informace a konkrétní data pro různé cílové skupiny, což z něj činí silný nástroj nejen pro řízení firmy, ale také pro její prezentaci externím partnerům. Nejvíce ho ocení:
SocioRating se hodí jak pro vnitřní analýzu – měření motivace a důvěry zaměstnanců, tak pro externí použití – poskytuje důležitá data pro investory, potenciální zaměstnance a další partnery.
Plně online a snadno dostupný
V 5 jazycích (CZ, SK, PL, EN, RU)
Segmentované výsledky podle vašich potřeb
A+ Excelentní – společnost dosahuje velmi dobrých výsledků ve všech oblastech identifikačního procesu, v přístupu k inovativnosti, ve spokojenosti a důvěře. Jedná se o firmu se silným sociálním potenciálem, zaměstnanci dosahují vysoký stupeň identifikace s organizací, rozumí cílům, jsou ztotožněni se směřováním organizace a jsou ochotni podávat výkony k dosažení stanovených cílů.
A Přijatelný – organizace dosahuje velmi dobrých výsledků ve většině hodnocených oblastí identifikačního procesu, v přístupu k inovativnosti, ve spokojenosti a důvěře, avšak ne ve všech. Organizace má silný sociální potenciál.
A- Přijatelný s výhradou – organizace dosahuje v převážné míře dobrých výsledků identifikačního procesu zaměstnanců, v některých oblastech evidujeme deficity, které je však možné cílenou intervencí korigovat.
B Přijatelný s rizikem – organizace vykazuje více deficitních oblastí, některé ve větší míře. Je třeba se zaměřit na deficitní oblasti a cíleně korigovat rizikové faktory.
B- Nedostatečný – organizace vykazuje mnoho deficitních oblastí v identifikačním procesu zaměstnanců, nemá vybudovanou sociální bázi, což vede k neochotě, pasivnímu přístupu až k apatii zaměstnanců.
C Rizikový – organizace vykazuje výrazné nedostatky ve všech oblastech identifikačního procesu, organizace jako sociální systém nefunguje, náprava v krátkém časovém horizontu není možná.
Spolu s výsledky od nás získáte také benchmarking společnosti – budete vědět, jak si na tom stojíte v porovnání s jinými organizacemi, které si SocioRatingem již prošly. Výsledky měření získáte pro celou organizaci. Umíme je ale i blíže rozsegmentovat také pro jednotlivé oddělení, pobočky, nebo dle seniority zaměstnanců. Segmentaci si určíte sami dle vámi zvolených kritérií.
Stáhněte si náš e-book, podívejte se na reference nebo kontaktujte naše konzultanty. Pomůžeme vám proměnit vaši firmu v úspěšný a motivující sociální systém.
Začněte ještě dnes! Vyzkoušejte SocioRating a zjistěte, jak si vaše organizace vede ve srovnání s ostatními.
Chcete ve vaší organizaci dosahovat dlouhodobých výsledků? Změřte si kvalitu sociálního prostředí a zjistěte její výkonnost, udržitelnost i dopad na společnost. Dozvíte se, nakolik se vaši lidé s organizací identifikují, a změříte spokojenost zaměstnanců.
Přihlaste se a získejte zdarma přístup k důležitým novinkám a odborným informacím. Z odběru se můžete kdykoliv odhlásit. Přečtěte si, jak nakládáme s vašimi osobními údaji: Ochrana osobních údajů | Prohlášení ke GDPR.
Již jste přihlášeni? Potvrďte vaši e-mailovou adresu níže a PDF zamíří přímo do vaší e-mailové schránky.