• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer

Email: czechrepublic@accace.com

Tel.: +420 222 753 480

Napište nám
Chci dostávat novinky
  • Naše pobočky
  • Všechny weby
    • Globální web (anglicky)
    • Globální web (německy)
    • Česká republika
    • Jihoafrická republika
    • Maďarsko
    • Polsko
    • Rumunsko
    • Ruská federace
    • Slovensko
    • Ukrajina
    • USA

Accace Česká republika

  • O nás
    • Kdo jsme
    • Případové studie
    • Accace Circle
    • Poznejte náš tým
    • Společenská odpovědnost
  • Služby
    • PORADENSTVÍ
    • Daňové poradenství
    • Právní poradenství
    • Transakční a finanční poradenství
    • Korporátní služby
    • Grantové poradenství
    • Online poradenský portál
    • OUTSOURCING
    • Účetnictví a reporting
    • Online účetní portál
    • Zpracování mezd a personalistika
    • Online mzdový a HR portál
    • Online docházkový portál
    • VZDĚLÁVÁNÍ
    • Open book management
    • Firemní vzdělávání
    • Online školení
    • Odborná daňová, právní a finanční školení
  • COVID-19
  • Kariéra
    • Volné pozice
    • O nás
    • Naše hodnoty
    • Příběhy
    • Staráme se
    • V číslech
    • Pomáháme
  • Novinky
  • Akce
  • Naše pobočky

Německá minimální mzda a dopad na české zaměstnavatele | News Flash

13 Bře 2015

NEWS FLASH_11_03_2015

Od začátku roku 2015 vstoupil v Německu v platnost Zákon o minimální mzdě, jenž má dopad i na české zaměstnance, kteří pracují – byť jen dočasně – na území Německa. Minimální mzda ve výši 8,5 EUR se váže nejen na zaměstnance, kteří jsou vysláni na práci do Německa, ale i na zaměstnance, kteří zde vykonávají pouze část své práce nebo dokonce jen projíždějí územím Německa, to znamená v případě kamionové a osobní přepravy.

 

Německá minimální mzda a dopad na české zaměstnavatele

Zákon o minimální mzdě

Od 1. ledna 2015 vstoupil v Německu v platnost Zákon o minimální mzdě. Výše minimální mzdy je 8,5 EUR a vztahuje se na všechny zaměstnance pracující na území Německa bez ohledu na to, zda jsou zaměstnanci německé či zahraniční společnosti.

Povinnost německé minimální mzdy se váže i na zahraniční zaměstnance, kteří pracují i jen dočasně na území Německa bez ohledu na druh pracovního poměru. Zákon se vztahuje i na tranzitní pracovníky v oblasti nákladní a osobní přepravy, kteří překročí německé hranice.

Nově musí tedy i český zaměstnavatel, který vyšle svého zaměstnance na výkon práce do Německa, poskytnout svému zaměstnanci minimální mzdu ve výši 8,5 EUR za každou odpracovanou hodinu.

 

Dočasné osvobození

Toto ustanovení vyvolalo velkou nevoli v členských státech EU. Na základě stížností jednotlivých států, prověřuje příslušná komise v Bruselu, zda je tento zákon v rozporu s evropskými zákony. Dokud Evropská komise nerozhodne, zda je či není tento zákon v souladu s evropským právem, platí pro společnosti, které poskytují nákladní nebo autobusovou dopravu a jen projíždí územím Německa, dočasné osvobození.

Chtěli bychom Vás však upozornit, že toto osvobození se nevztahuje na kamionovou dopravu, při které je nakládáno nebo vykládáno zboží na území Německa. Zároveň se osvobození nevztahuje ani na zaměstnance, kteří vykonávají práci na území Německa, tj. například u vyslaných zaměstnanců.

Povinnost ohlášení údajů na příslušné Celní správě

Ve smyslu §20 MiLoG (německého Zákona o minimální mzdě) musí čeští zaměstnavatelé ohlásit výkon práce svých zaměstnanců na území Německa příslušnému celnímu úřadu. Ohlášení musí být v německém jazyce a musí být podáno ještě před začátkem výkonu práce.

Ohlášení by mělo obsahovat základní informace o zaměstnanci (jméno a datum narození), ale i informace o začátku a ukončení pracovní činnosti, místo a druh vykonané pracovní činnosti, údaje o zákazníkovi a jiné. Společnost se musí zároveň písemně zavázat, že bude dodržovat povinnosti o minimální mzdě. Podle §17 II MiLoG musí mít zaměstnanci tento doklad stále u sebe a v případě vyzvání příslušného úřadu jej musí předložit.

Společnosti mají povinnost uchovávat doklady o vyplacení minimální mzdy ve výši 8,5 EUR nejméně po dobu dvou let.

Naše služby

V této souvislosti bychom Vám rádi nabídli naše služby. Ve spolupráci s našimi německými právníky Vám dokážeme zajistit potřebné ohlášení na příslušných úřadech a splnění dalších souvisejících povinností.

 

Kontakt:

Petr Neškrábal

Managing Director

petr.neskrabal@accace.com

+420 222753480-1

Primary Sidebar

<< Zpět na novinky
Potřebujeme pouze váš email

Footer

O Accace Česká republika

Společnost Accace byla založena v roce 2006 v Bratislavě a hned o rok později vznikla kancelář v Praze, následována pobočkami v Brně a Ostravě. Od té doby jsme si na českém trhu vybudovali pozici významného poskytovatele poradenských a BPO služeb. Zaměstnáváme téměř 270 profesionálů a staráme se o více než 500 klientů různých velikostí, od lokálních podniků až po velké mezinárodní korporace. V rámci skupiny Accace máme již přes 600 odborníků, kteří poskytují komplexní služby více než 2 000 zákazníků.

O Accace Circle

Celosvětově působí Accace pod značkou Accace Circle, což je obchodní uskupení profesionálních poradců a poskytovatelů BPO služeb. Spojuje nás zápal pro věc a důraz na špičkovou kvalitu poskytovaných služeb. Globální zastoupení máme téměř ve 40 zemích a sdružujeme přes 2 000 profesionálů. Naše klientela čítá více než 10 000 zákazníků z různých oborů, převážně středně velkých firem a mezinárodních společností z žebříčku Fortune 500. Měsíčně zpracováváme zhruba 170 000 výplatních pásek.

Naše pobočky | Accace Circle

Naše služby

Daňové poradenství
Právní poradenství
Účetnictví a reporting
Zpracování mezd a personalistika
Transakční a finanční poradenství
Korporátní služby
Grantové poradenství

Naše online portály

Účetní portál
Mzdový a HR portál
Poradenský portál
Docházkový portál

Accace For People

Firemní kultura a vzdělávání

Kontakty

Naše pobočky
Napište nám
Přihlaste se k odběru newsletteru
Novinky
Kariéra


Sledujte nás

LinkedIn Facebook Instagram


Accace Circle

© Accace všechna práva vyhrazena  |  Odmítnutí odpovědnosti | Odmítnutí odpovědnosti – Newsroom  |  Politika cookies  |  Ochrana osobních údajů  |  Prohlášení ke GDPR

ZÍSKEJTE ZDARMA PŘÍSTUP K
DŮLEŽITÝM NOVINKÁM
ODBORNÝM INFORMACÍM

Sledujeme nepřetržitě legislativní úpravy a pravidelně informujeme o změnách, které mohou mít dopad na vaše podnikání. Chcete i vy dostávat zajímavé odborné články a studie, užitečné tipy, informace o novinkách a legislativních změnách přímo do vaší emailové schránky?

Na co se můžete těšit? Nahlédněte do našeho Newsroomu.

Potřebujeme pouze váš email

Zašleme vám pouze informace, které budeme pokládat za užitečné pro vás a vaši společnost. S vašimi osobními údaji nakládáme v souladu se zásadami Ochrany osobních údajů a Prohlášení ke GDPR.

Tato stránka používá cookies. Více o cookies.