ZÍSKEJTE ZDARMA PŘÍSTUP K
Sledujeme nepřetržitě legislativní úpravy a pravidelně informujeme o změnách, které mohou mít dopad na vaše podnikání. Chcete i vy dostávat zajímavé odborné články a studie, užitečné tipy, informace o novinkách a legislativních změnách přímo do vaší emailové schránky?
Na co se můžete těšit? Nahlédněte do našeho Newsroomu .
Zašleme vám pouze informace, které budeme pokládat za užitečné pro vás a vaši společnost. S vašimi osobními údaji nakládáme v souladu se zásadami Ochrany osobních údajů a Prohlášení ke GDPR.
Nemůžete se přihlásit? Zkuste tuto stránku.
V roce 2022 jsem byl nucen předběžně ukončit smlouvu o doplňkovém penzijním spoření a vybrat naspořené peníze. Zaměstnavatel mi v posledních 3 letech přispíval každý měsíc částku 500 Kč. Musím příjem zdanit?
Povinnost podání daňového přiznání závisí na uplatňování odečitatelné položky od základu daně. V případě, že poplatník v minulosti odpočet neuplatňoval, nemá povinnost z titulu zrušení smlouvy podat daňové přiznání. Příspěvek zaměstnavatele byl totiž při výplatě automaticky zdaněn srážkovou daní.
Naopak v případě, kdy zaměstnanec odpočty od základu daně uplatňoval a jejich součet přesáhne 6 tisíc korun, vznikne mu povinnost daňové přiznání podat. Uplatněné odpočty se považují za ostatní příjmy dle § 10 zákona o daních z příjmů. Daňové přiznání se podává za období, ve kterém došlo k předčasnému ukončení smlouvy, a uvedou se v něm všechny uplatněné odpočty za posledních 10 let.
Ve vašem případě není tedy třeba podávat dodatečná daňová přiznání za předchozí zdaňovací období. Příspěvky hrazené zaměstnavatelem se v přiznání neuvádí, neboť již byly zdaněny srážkovou daní, kterou odvedla penzijní společnost.