ZÍSKEJTE ZDARMA PŘÍSTUP K
Sledujeme nepřetržitě legislativní úpravy a pravidelně informujeme o změnách, které mohou mít dopad na vaše podnikání. Chcete i vy dostávat zajímavé odborné články a studie, užitečné tipy, informace o novinkách a legislativních změnách přímo do vaší emailové schránky?
Na co se můžete těšit? Nahlédněte do našeho Newsroomu .
Zašleme vám pouze informace, které budeme pokládat za užitečné pro vás a vaši společnost. S vašimi osobními údaji nakládáme v souladu se zásadami Ochrany osobních údajů a Prohlášení ke GDPR.
Nemůžete se přihlásit? Zkuste tuto stránku.
Stále ještě nedošlo k uzavření bilaterální smlouvy o sociálním zabezpečení mezi Velkou Británií a Českou republikou. Dle informací MPSV budou osoby, které jsou dnes v přeshraničním vztahu k Velké Británii, kryti výstupní dohodou a budou zachovány jejich nároky i po vystoupení Velké Británie z EU. Jakmile se však jejich situace změní (např. ukončí zaměstnání ve Velké Británii, vrátí se do ČR a poté budou chtít znovu začít pracovat ve Velké Británii), nebude se na ně výstupní dohoda vztahovat a budou považováni za osoby ze třetího státu.
S výše uvedeným stanoviskem MPSV souhlasí i MVČR. To potvrdilo, že na základě dohody o vystoupení se během přechodného období nic nemění na dosavadních právech britských občanů a jejich rodinných příslušníků, kteří v České republice doposud pobývali. Po ukončení přechodného období budou občanům Spojeného království a jejich rodinným příslušníkům, kteří zde pobývali a budou pobývat, zachována jejich dosavadní práva spojená s pobytem v České republice. Pro zachování svých práv však musí prokázat legální status na území České republiky, např. držením přechodného či trvalého pobytu. MVČR doporučuje občanům Spojeného království, v případě, že zde žijí minimálně pět let, aby si požádali o povolení k trvalému pobytu. V případě pobytu déle než 3 měsíce, aby si požádali o vydání potvrzení o přechodném pobytu.
Dále Evropská komise vydala doporučení, jak se připravit na konec přechodného období v souvislosti s vysíláním pracovníků mezi členy státy EU a Spojeným královstvím. Dle pokynu budou pravidla pro koordinaci sociálního zabezpečení platit i po 31. 12. 2020, pokud na konci přechodného období jsou nebo byli vyslaní pracovníci v přeshraniční situaci mezi členským státem EU a Spojeným královstvím (tj. jedná se o stávající případy). U nových případů od 1. 1. 2021 bez předchozího přeshraničního vztahu mezi členským státem EU a Spojeným královstvím, je nutné počkat na výsledky jednáním mezi EU a Spojeným královstvím.
Zpracování mezd | Personalistika | HR business partner | Online mzdový a HR portál | Online docházkový portál | Pracovněprávní poradenství | Daň z příjmů | Mezinárodní vysílání zaměstnanců a zaměstnávání cizinců | Analýza prostředí firmy a spokojenosti zaměstnanců
O Accace Česká republika
Accace je spolehlivým partnerem společností, které hledají špičkové poradenské a outsourcingové služby. Na náročné potřeby klientů odpovídáme chytrými řešeními, moderními technologiemi, lidským přístupem a mezinárodním přesahem. V České republice je nás již téměř 270 a pracujeme pro více než 600 firem, od startupů přes malé a střední podniky až k nadnárodním korporacím. V rámci skupiny Accace máme již přes 800 odborníků, kteří poskytují komplexní služby přibližně 2 000 zákazníků.
O Accace Circle
Celosvětově působí Accace pod značkou Accace Circle, což je obchodní uskupení profesionálních poradců a poskytovatelů BPO služeb. Spojuje nás zápal pro věc a důraz na špičkovou kvalitu poskytovaných služeb bez ohledu na státní hranice. Globální zastoupení máme ve více než 60 zemích a sdružujeme téměř 7 000 profesionálů. Naše klientela čítá více než 80 000 zákazníků z různých oborů, převážně středně velkých firem a mezinárodních společností z žebříčku Fortune 500. Měsíčně zpracováváme zhruba 800 000 výplatních pásek.
