ZÍSKEJTE ZDARMA PŘÍSTUP K
Sledujeme nepřetržitě legislativní úpravy a pravidelně informujeme o změnách, které mohou mít dopad na vaše podnikání. Chcete i vy dostávat zajímavé odborné články a studie, užitečné tipy, informace o novinkách a legislativních změnách přímo do vaší emailové schránky?
Na co se můžete těšit? Nahlédněte do našeho Newsroomu .
Zašleme vám pouze informace, které budeme pokládat za užitečné pro vás a vaši společnost. S vašimi osobními údaji nakládáme v souladu se zásadami Ochrany osobních údajů a Prohlášení ke GDPR.
Nemůžete se přihlásit? Zkuste tuto stránku.
Důležitý termín: 1.1.2025
Týká se: Sociální a zdravotní zabezpečení
Od 1. ledna 2025 mají pracující důchodci (zaměstnanci i OSVČ) nárok na slevu ze sociálního pojištění. Na pojistném mohou ušetřit 6,5 % ze svého vyměřovacího základu (procento odpovídá příspěvku na důchodové pojištění). Nově tedy zaměstnaný důchodce nemusí platit na sociálním pojištění 7,1 %, ale pouze 0,6 %.
Důchodcem se rozumí osoba, která dosáhla důchodového věku a získala nárok na výplatu starobního důchodu v plné výši. Zaměstnancem se rozumí jak osoba v pracovním poměru, tak i osoba činná na základě DPP/DPČ, pokud tato podléhá pojistnému na sociální zabezpečení. Slevu lze uplatnit i ve více pracovněprávních vztazích, v každém však musí být uplatněna samostatně.
Na slevu mají důchodci nárok až od okamžiku jejího uplatnění u zaměstnavatele. Za den uplatnění nároku na slevu se považuje den, ve kterém zaměstnanec:
Žádost platí na měsíc, kdy ji zaměstnanec podal, i na měsíce následující (tj. nemusí být podávána každý měsíc). Zaměstnanec může uplatňování slevy v budoucnu ukončit písemným prohlášením, a to nejdříve za to období, v němž toto prohlášení zaměstnavateli doručí. Nejdříve lze žádat o slevu za leden 2025 (sleva se tedy odrazí v pojistném odváděném v únoru 2025).
Pro úplnost je třeba dodat, že měsíc, za který pracující důchodce slevu uplatní, se mu nebude počítat do zvyšování důchodu za odpracované roky.
Slevu nemůže zaměstnanec uplatnit zpětně. Za kalendářní měsíc, v němž byly splněny podmínky nároku na slevu na pojistném, ale sleva nebyla u zaměstnavatele uplatněna, však zaměstnanec může prostřednictvím písemné žádosti u ČSSZ žádat o přeplatek na pojistném. Pro tyto účely je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci potvrzení o výši vyměřovacích základů za měsíce, za něž chce přeplatek zpětně proplatit, a potvrzení o tom, že zaměstnanec slevu neuplatňoval, a to do 8 dnů ode dne obdržení žádosti.
Rádi vám pomůžeme nejen s vyřízením žádosti. V případě vašeho zájmu se obraťte na náš tým specializující se na pracovní právo.
O Accace Česká republika
Accace je aktivním a spolehlivým partnerem společností, které hledají špičkové poradenské a outsourcingové služby. Na náročné potřeby klientů odpovídáme chytrými řešeními, moderními technologiemi, lidským přístupem a mezinárodním přesahem. V České republice je nás již téměř 270 a pracujeme pro více než 500 firem, od start-upů přes malé a střední podniky až k nadnárodním korporacím. V rámci skupiny Accace máme již přes 800 odborníků, kteří poskytují komplexní služby více než 2 000 zákazníků.
O Accace Circle
Celosvětově působí Accace pod značkou Accace Circle, což je obchodní uskupení profesionálních poradců a poskytovatelů BPO služeb. Spojuje nás zápal pro věc a důraz na špičkovou kvalitu poskytovaných služeb bez ohledu na státní hranice. Globální zastoupení máme ve více než 50 zemích a sdružujeme téměř 2 500 profesionálů. Naše klientela čítá více než 15 000 zákazníků z různých oborů, převážně středně velkých firem a mezinárodních společností z žebříčku Fortune 500. Měsíčně zpracováváme zhruba 200 000 výplatních pásek.
