ZÍSKEJTE ZDARMA PŘÍSTUP K
Sledujeme nepřetržitě legislativní úpravy a pravidelně informujeme o změnách, které mohou mít dopad na vaše podnikání. Chcete i vy dostávat zajímavé odborné články a studie, užitečné tipy, informace o novinkách a legislativních změnách přímo do vaší emailové schránky?
Na co se můžete těšit? Nahlédněte do našeho Newsroomu .
Zašleme vám pouze informace, které budeme pokládat za užitečné pro vás a vaši společnost. S vašimi osobními údaji nakládáme v souladu se zásadami Ochrany osobních údajů a Prohlášení ke GDPR.
Nemůžete se přihlásit? Zkuste tuto stránku.
Již tři čtvrtě roku mají zaměstnavatelé možnost uzavírat pracovní smlouvy elektronicky. Přestože elektronické uzavírání dokumentů přináší nesporné výhody, stále není úplně běžné. Není přitom třeba mít z tohoto „kroku do neznáma“ obavy. V současné době umíme digitalizovat celou pracovněprávní agendu. Bezpapírový onboarding je jen prvním stupněm a můžete s ním začít třeba hned.
Zákoník práce umožňuje elektronické uzavírání pracovních smluv a nevyžaduje přitom žádnou specifickou formu elektronického podpisu. Jedinou povinností, kterou zaměstnavatel má, je zaslat vyhotovení smlouvy na elektronickou adresu, kterou mu zaměstnanec pro tento účel poskytl.
Je to jednoduché a praktické, třeba v případě, kdy máte jednatele nebo jinou podepisující osobu v zahraničí. Vždy budete používat jen aktuální znění dokumentů a vše bude archivované na jednom místě. Ušetříte tak čas strávený administrativou a budete jej moci věnovat činnosti s větší přidanou hodnotou.
Jak může vypadat efektivní onboarding zaměstnance po administrativní stránce? Třeba takto:
Chcete ušetřit čas a přejít na bezpapírové HR? Rádi vám poradíme, jak na to. Díky úzké spolupráci s Legal Systems vám dodáme řešení na míru, které bude fungovat po právní i technické stránce.
V nabídce našich služeb najdete: