Upozornění na podvodné pracovní nabídky >> Společnost Accace nenabírá nové zaměstnance přes Telegram, WhatsApp, ani jiné podobné kanály. Všechny nabídky práce najdete výhradně na oficiálních platformách (webové stránky Accace, Jobs, Juristic, profily Accace na sociálních sítích LinkedIn, Facebook, Instagram).

Případová studie: Mzdový a HR outsourcing pro rychle rostoucí firmu

ZÁKAZNÍK

Když mezinárodní maloobchodní řetězec v roce 2013 otevíral první pobočku v Česku, začali jsme mu zpracovávat mzdu pro jediného zaměstnance. Dnes Accace poskytuje mzdový a HR outsourcing již pro 2 800 zaměstnanců. Ročně klient rostl v průměru o 400 lidí, kterým nejen zajišťujeme výpočet mezd, ale také poskytujeme potřebnou HR podporu. 

Spolupráce od roku 2013.

Mzdová a HR agenda pro 2 800 zaměstnanců.

Přizpůsobujeme služby rychlému růstu klienta a specifikům retailu.

Automatizujeme HR procesy.

Přínosy pro klienta

DÍKY NAŠIM KOMPETENCÍM
  • Zpracování mezd zohledňuje specifika retailu, jako je práce na směny, sezónnost, vyšší fluktuace apod.  
  • Kompletně pokrýváme mzdovou agendu: roční zúčtování daní zaměstnanců, roční vyúčtování zálohové a srážkové daně za společnost, výpočet povinného podílu ZPS, vypracování statistik, zpracování pracovních neschopností, mateřských a rodičovských dovolených přes e-podání, zpracování podkladů k pracovním úrazům, vystavování jednotlivých potvrzení pro zaměstnance, výpočet srážek ze mzdy v případě exekucí, součinnost a komunikace se soudy a exekutory. 
  • Zajišťujeme přihlášení zaměstnance k sociálnímu a zdravotnímu pojištění, v případě ukončení pracovního poměru potom i odhlášení.  
  • Kompletujeme a spravujeme   osobní složky zaměstnanců. 
  • Vytváříme požadované statistiky a reporty, hlídáme nároky na dovolené. 
  • Zajišťujeme archivaci HR dokumentů v souladu s legislativou.
DÍKY NAŠIM TECHNOLOGIÍM
  • Agendy a činnosti automatizujeme a vylepšujeme každodenní postupy, abychom šetřili čas na straně Accace i klienta. 
  • Digitalizovaný onboarding: nový zaměstnanec zadá do online aplikace vstupní údaje na základě kterých generujeme pracovní smlouvu a další dokumentaci. Není potřeba několikrát předávat papírové smlouvy mezi centrálou a pobočkami. 
  • Klient využívá online docházku na našem portále, docházková data se do mzdového SW importují. Automaticky také zpracováváme příplatky a příspěvky na stravu.
  • Všechny pobočky klienta mají přístup na náš HR portál, díky kterému mají vždy přehled o stavu zpracování mzdové agendy, případně jaké podklady po nich požadujeme. 
  • Provozujeme hotline – zajišťujeme tak transparentní elektronickou výměnu dat s jednotlivými pobočkami i vedením.
  • Daří se nám částečně automaticky zpracovat i agendu exekucí: dle předem nastavených údajů náš systém automaticky vytvoří odpověď na součinnost.
DÍKY NAŠÍ KOMUNITĚ
  • O mzdový a HR outsourcing se stará čtyřčlenný mzdový tým: mzdový supervizor, zkušená mzdová účetní a dvě juniorní mzdové účetní. 
  • Zastupujeme klienta při jednání s místními úřady a státními institucemi při kontrolách.  
  • V případě potřeby poskytujeme pracovně právní poradenství.
cross linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram