ZÍSKEJTE ZDARMA PŘÍSTUP K
Sledujeme nepřetržitě legislativní úpravy a pravidelně informujeme o změnách, které mohou mít dopad na vaše podnikání. Chcete i vy dostávat zajímavé odborné články a studie, užitečné tipy, informace o novinkách a legislativních změnách přímo do vaší emailové schránky?
Na co se můžete těšit? Nahlédněte do našeho Newsroomu .
Zašleme vám pouze informace, které budeme pokládat za užitečné pro vás a vaši společnost. S vašimi osobními údaji nakládáme v souladu se zásadami Ochrany osobních údajů a Prohlášení ke GDPR.
Nemůžete se přihlásit? Zkuste tuto stránku.
Rozhodnutím vlády ze dne 21. 12. 2020 byl na návrh MPSV prodloužen program Antivirus do 28. 2. 2021.
Podniky přímo či nepřímo zasažené aktuální situací tak mohou žádat stát o podporu v podobě příspěvku na náhrady mezd při splnění zákonných podmínek až do konce února 2021.
Ze zprávy ministryně zveřejněné na sociálních sítích se zdá, že prodlouženy byly jak režimy A a B, tak i režim A+, nicméně z tiskové zprávy MPSV ani z usnesení vlády toto zcela jednoznačně nevyplývá. Budeme tak nadále sledovat vyjádření příslušných orgánů a věříme, že se tato otázka co nejdříve vyjasní.
S ohledem na uzavření škol od 21. 12. 2020 v důsledku usnesení vlády ze dne 14. 12. 2020 se stala aktuální rovněž otázka čerpání ošetřovného.
Pro čerpání ošetřovného je třeba vyplnit novou žádost, jelikož se jedná o nový případ péče (a to i tehdy, čerpal-li rodič ošetřovné již za říjen či listopad). Nicméně upozorňujeme, že ošetřovné je možné čerpat pouze za dny 21. 12. a 22. 12. 2020, neboť na 23. 12. 2020 byly plánovány prázdniny bez ohledu na aktuální koronavirovou situaci a ošetřovné za tento den tedy nenáleží. Bližší informace naleznete ZDE.
Jelikož mateřské školy povinně uzavřeny nebyly, netýká se ošetřovné rodičů dětí v mateřských školách.
Zpracování mezd | Personalistika | HR business partner | Online mzdový a HR portál | Online docházkový portál | Pracovněprávní poradenství | Daň z příjmů | Mezinárodní vysílání zaměstnanců a zaměstnávání cizinců | Analýza prostředí firmy a spokojenosti zaměstnanců