ZÍSKEJTE ZDARMA PŘÍSTUP K
Sledujeme nepřetržitě legislativní úpravy a pravidelně informujeme o změnách, které mohou mít dopad na vaše podnikání. Chcete i vy dostávat zajímavé odborné články a studie, užitečné tipy, informace o novinkách a legislativních změnách přímo do vaší emailové schránky?
Na co se můžete těšit? Nahlédněte do našeho Newsroomu .
Zašleme vám pouze informace, které budeme pokládat za užitečné pro vás a vaši společnost. S vašimi osobními údaji nakládáme v souladu se zásadami Ochrany osobních údajů a Prohlášení ke GDPR.
Nemůžete se přihlásit? Zkuste tuto stránku.
Od začátku roku 2015 vstoupil v Německu v platnost Zákon o minimální mzdě, jenž má dopad i na české zaměstnance, kteří pracují – byť jen dočasně – na území Německa. Minimální mzda ve výši 8,5 EUR se váže nejen na zaměstnance, kteří jsou vysláni na práci do Německa, ale i na zaměstnance, kteří zde vykonávají pouze část své práce nebo dokonce jen projíždějí územím Německa, to znamená v případě kamionové a osobní přepravy.
Od 1. ledna 2015 vstoupil v Německu v platnost Zákon o minimální mzdě. Výše minimální mzdy je 8,5 EUR a vztahuje se na všechny zaměstnance pracující na území Německa bez ohledu na to, zda jsou zaměstnanci německé či zahraniční společnosti.
Povinnost německé minimální mzdy se váže i na zahraniční zaměstnance, kteří pracují i jen dočasně na území Německa bez ohledu na druh pracovního poměru. Zákon se vztahuje i na tranzitní pracovníky v oblasti nákladní a osobní přepravy, kteří překročí německé hranice.
Nově musí tedy i český zaměstnavatel, který vyšle svého zaměstnance na výkon práce do Německa, poskytnout svému zaměstnanci minimální mzdu ve výši 8,5 EUR za každou odpracovanou hodinu.
Toto ustanovení vyvolalo velkou nevoli v členských státech EU. Na základě stížností jednotlivých států, prověřuje příslušná komise v Bruselu, zda je tento zákon v rozporu s evropskými zákony. Dokud Evropská komise nerozhodne, zda je či není tento zákon v souladu s evropským právem, platí pro společnosti, které poskytují nákladní nebo autobusovou dopravu a jen projíždí územím Německa, dočasné osvobození.
Chtěli bychom Vás však upozornit, že toto osvobození se nevztahuje na kamionovou dopravu, při které je nakládáno nebo vykládáno zboží na území Německa. Zároveň se osvobození nevztahuje ani na zaměstnance, kteří vykonávají práci na území Německa, tj. například u vyslaných zaměstnanců.
Ve smyslu §20 MiLoG (německého Zákona o minimální mzdě) musí čeští zaměstnavatelé ohlásit výkon práce svých zaměstnanců na území Německa příslušnému celnímu úřadu. Ohlášení musí být v německém jazyce a musí být podáno ještě před začátkem výkonu práce.
Ohlášení by mělo obsahovat základní informace o zaměstnanci (jméno a datum narození), ale i informace o začátku a ukončení pracovní činnosti, místo a druh vykonané pracovní činnosti, údaje o zákazníkovi a jiné. Společnost se musí zároveň písemně zavázat, že bude dodržovat povinnosti o minimální mzdě. Podle §17 II MiLoG musí mít zaměstnanci tento doklad stále u sebe a v případě vyzvání příslušného úřadu jej musí předložit.
Společnosti mají povinnost uchovávat doklady o vyplacení minimální mzdy ve výši 8,5 EUR nejméně po dobu dvou let.
V této souvislosti bychom Vám rádi nabídli naše služby. Ve spolupráci s našimi německými právníky Vám dokážeme zajistit potřebné ohlášení na příslušných úřadech a splnění dalších souvisejících povinností.
Zpracování mezd | Personalistika | HR business partner | Online mzdový a HR portál | Online docházkový portál | Pracovněprávní poradenství | Daň z příjmů | Mezinárodní vysílání zaměstnanců a zaměstnávání cizinců | Analýza prostředí firmy a spokojenosti zaměstnanců
O Accace Česká republika
Accace je aktivním a spolehlivým partnerem společností, které hledají špičkové poradenské a outsourcingové služby. Na náročné potřeby klientů odpovídáme chytrými řešeními, moderními technologiemi, lidským přístupem a mezinárodním přesahem. V České republice je nás již téměř 270 a pracujeme pro více než 500 firem, od start-upů přes malé a střední podniky až k nadnárodním korporacím. V rámci skupiny Accace máme již přes 800 odborníků, kteří poskytují komplexní služby více než 2 000 zákazníků.
O Accace Circle
Celosvětově působí Accace pod značkou Accace Circle, což je obchodní uskupení profesionálních poradců a poskytovatelů BPO služeb. Spojuje nás zápal pro věc a důraz na špičkovou kvalitu poskytovaných služeb bez ohledu na státní hranice. Globální zastoupení máme ve více než 50 zemích a sdružujeme téměř 2 500 profesionálů. Naše klientela čítá více než 15 000 zákazníků z různých oborů, převážně středně velkých firem a mezinárodních společností z žebříčku Fortune 500. Měsíčně zpracováváme zhruba 200 000 výplatních pásek.
