ZÍSKEJTE ZDARMA PŘÍSTUP K
Sledujeme nepřetržitě legislativní úpravy a pravidelně informujeme o změnách, které mohou mít dopad na vaše podnikání. Chcete i vy dostávat zajímavé odborné články a studie, užitečné tipy, informace o novinkách a legislativních změnách přímo do vaší emailové schránky?
Na co se můžete těšit? Nahlédněte do našeho Newsroomu .
Zašleme vám pouze informace, které budeme pokládat za užitečné pro vás a vaši společnost. S vašimi osobními údaji nakládáme v souladu se zásadami Ochrany osobních údajů a Prohlášení ke GDPR.
Nemůžete se přihlásit? Zkuste tuto stránku.
Důležitý termín: 1.1.2024
Týká se: Daň z příjmů
Týká se: Sociální zabezpečení a zdravotní pojištění
Novelou zákona v souvislosti s rozvojem finančního trhu došlo také k úpravě zákona o daních z příjmů. Nově se mění okamžik zdanění příjmů zaměstnanců z akciových a opčních plánů. Při poskytnutí akcií za zvýhodněných podmínek se považuje taková výhoda za příjem ze závislé činnosti, který podléhá dani z příjmů a pojistnému na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění. Před účinností novely docházelo ke zdanění takového příjmu v okamžiku nabytí akcie nebo využití práva opce. Od 1. ledna 2024 jsou tyto příjmy zdanitelné v okamžiku, kdy:
Tato změna se dotýká nejen právních zaměstnavatelů, ale i ekonomických.
Bohužel nebyly současně upraveny zákony týkající se pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění. Okamžik zdanění se proto mění pouze u daně z příjmů a rozchází se tak okamžik odvodů daně z příjmů a okamžik odvodů pojistného (v případě, že se příjem zdaňuje prostřednictvím mzdové agendy). Dle pojistných zákonů je nutné provést odvody pojistného v okamžiku převodu podílu na zaměstnance nebo při uplatnění opce. Tj. odvody na pojistné nastanou dříve než odvody daně z příjmů. Dle informace od Ministerstva financí bude odložení povinností v oblasti pojistných zákonů upraveno v nejbližších novelizacích.
Na straně zaměstnavatele tato novela přináší výraznou administrativní zátěž. Zaměstnavatelé budou nyní muset sledovat, kdy nastal jeden z okamžiků zdanění výše. Zaměstnanci budou mít povinnost zaměstnavateli oznámit, kdy podíly/akcie prodají, změnu rezidenství apod.
Je nutné zmínit, že tato změna nemá vliv na okamžik zdanění prodeje akcií nebo obdržených dividend a dále ani na případné osvobození příjmů z prodeje akcií za podmínek stanovených zákonem o daních z příjmů.
Novela přinesla řadu praktických nejasností, proto je očekávána další novelizace, příp. vydání metodického pokynu. Tuto oblast pro vás budeme i nadále sledovat a informovat vás v dalších článcích.
O Accace Česká republika
Accace je aktivním a spolehlivým partnerem společností, které hledají špičkové poradenské a outsourcingové služby. Na náročné potřeby klientů odpovídáme chytrými řešeními, moderními technologiemi, lidským přístupem a mezinárodním přesahem. V České republice je nás již téměř 270 a pracujeme pro více než 500 firem, od start-upů přes malé a střední podniky až k nadnárodním korporacím. V rámci skupiny Accace máme již přes 800 odborníků, kteří poskytují komplexní služby více než 2 000 zákazníků.
O Accace Circle
Celosvětově působí Accace pod značkou Accace Circle, což je obchodní uskupení profesionálních poradců a poskytovatelů BPO služeb. Spojuje nás zápal pro věc a důraz na špičkovou kvalitu poskytovaných služeb bez ohledu na státní hranice. Globální zastoupení máme ve více než 50 zemích a sdružujeme téměř 2 500 profesionálů. Naše klientela čítá více než 15 000 zákazníků z různých oborů, převážně středně velkých firem a mezinárodních společností z žebříčku Fortune 500. Měsíčně zpracováváme zhruba 200 000 výplatních pásek.
