ZÍSKEJTE ZDARMA PŘÍSTUP K
Sledujeme nepřetržitě legislativní úpravy a pravidelně informujeme o změnách, které mohou mít dopad na vaše podnikání. Chcete i vy dostávat zajímavé odborné články a studie, užitečné tipy, informace o novinkách a legislativních změnách přímo do vaší emailové schránky?
Na co se můžete těšit? Nahlédněte do našeho Newsroomu .
Zašleme vám pouze informace, které budeme pokládat za užitečné pro vás a vaši společnost. S vašimi osobními údaji nakládáme v souladu se zásadami Ochrany osobních údajů a Prohlášení ke GDPR.
Nemůžete se přihlásit? Zkuste tuto stránku.
Důležitý termín: 1.1.2025
Týká se: Daň z příjmů
Jak se mění některé zákonné limity z oblasti benefitů a odvodů pro rok 2025? Níže uvedené limity pro benefity představují osvobozený příjem zaměstnance, který nepodléhá pojistnému, pokud jsou splněny zákonné podmínky. Ve většině případů může zaměstnavatel poskytnout i vyšší plnění, nadlimitní částky už ale nejsou daňově osvobozené.
Pro daňovou uznatelnost na straně zaměstnavatele je zásadní zakotvení nároku v pracovní smlouvě, interní směrnici či jiném obdobném dokumentu. Nepeněžní benefity do limitu jsou vždy daňově neuznatelné.
V tabulce naleznete porovnání limitů v letech 2024 a 2025:
| Přehled zákonných limitů z oblasti benefitů a mezd | 2024 | 2025 |
| Limit pro osvobození příspěvku na stravování (stravenkový paušál, hodnota jídla, náklad zaměstnavatele na stravenku) – limit za směnu (min. 3 hod.) | 116,20 Kč | 123,90 Kč |
| Náhrada za práci z domova (je-li nárok sjednán) | 4,50 Kč / hod. | 4,80 Kč / hod. |
| Limit pro osvobození zdravotních nepeněžních benefitů (od roku 2025 se sledují zvlášť) | 21.983 Kč | 46.557 Kč |
| Limit pro osvobození nepeněžních benefitů (sport, vzdělávání, kultura, zdraví, knihy, rekreační zařízení, zájezdy…) | 23.278 Kč | |
| Příspěvky zaměstnavatele na daňově podporované produkty spoření na stáří nebo pojištění dlouhodobé péče | 50.000 Kč | 50.000 Kč |
| Limit příjmu pro uplatnění druhé sazby daně 23 % | 1.582.812 Kč / rok 131.901 Kč / měsíc | 1.676.052 Kč / rok 139.671 Kč / měsíc |
| Max. vyměřovací základ pro pojistné na sociální zabezpečení | 2.110.416 Kč | 2.234.736 Kč |
| Měsíční příjem z účasti na nemocenské a důchodové pojištění | 4.000 Kč 10.000 Kč (DPP) | 4.500 Kč 11.500 Kč (DPP) |
Správné nastavení firemních benefitů není radno podcenit. Rádi vám s touto problematikou poradíme, neváhejte se obrátit na náš tým.
O Accace Česká republika
Accace je aktivním a spolehlivým partnerem společností, které hledají špičkové poradenské a outsourcingové služby. Na náročné potřeby klientů odpovídáme chytrými řešeními, moderními technologiemi, lidským přístupem a mezinárodním přesahem. V České republice je nás již téměř 270 a pracujeme pro více než 500 firem, od start-upů přes malé a střední podniky až k nadnárodním korporacím. V rámci skupiny Accace máme již přes 800 odborníků, kteří poskytují komplexní služby více než 2 000 zákazníků.
O Accace Circle
Celosvětově působí Accace pod značkou Accace Circle, což je obchodní uskupení profesionálních poradců a poskytovatelů BPO služeb. Spojuje nás zápal pro věc a důraz na špičkovou kvalitu poskytovaných služeb bez ohledu na státní hranice. Globální zastoupení máme ve více než 50 zemích a sdružujeme téměř 2 500 profesionálů. Naše klientela čítá více než 15 000 zákazníků z různých oborů, převážně středně velkých firem a mezinárodních společností z žebříčku Fortune 500. Měsíčně zpracováváme zhruba 200 000 výplatních pásek.
