V porovnání s ostatními zeměmi střední Evropy mírně nadprůměrná, ale v čase jen pomalu rostoucí. Taková je v České republice minimální mzda z pohledu expertů poradenské společnosti Accace. Ti porovnávali minimální mzdy a jejich desetiletý vývoj v České republice, na Slovensku, v Maďarsku, Polsku, na Ukrajině a v Rumunsku.
Z uvedených zemí jsou na tom nejhůře zaměstnanci ukrajinských firem. Ti mají zaručenou mzdu v přepočtu pouhých 50 € měsíčně. Naopak nejlépe jsou na tom polští pracovníci s 440 € za měsíc, dále pak Slováci, kteří „berou“ minimálně 405 €.
Česká republika obsadila třetí pozici s 367 €. Před deseti lety přitom Češi figurovali na špici žebříčku minimálních mezd, mezi léty 2007 až 2012 ale jejich minimální mzda stagnovala, a teprve poté začala pomalu stoupat, za deset let tak vzrostla jen o 24 %. Naopak v Rumunsku, které mělo před deseti lety druhou nejnižší minimální mzdu, tato za posledních deset let narostla o 220 % na současných 279 €.
Koncept minimální mzdy využívají všechny země střední a východní Evropy. Jedná se o nejnižší úroveň zaručené mzdy, kterou je povinen zaměstnavatel v podnikatelské sféře poskytovat zaměstnanci za práci. V ČR je minimální mzda stanovena nařízením vlády od 1. ledna 2016 na 58,70 Kč za hodinu nebo 9 900 Kč měsíčně při týdenní pracovní době 40 hodin.
(Praha)