Od 1. 12. 2016 bude účinná novela zákona o trestní odpovědnosti právnických osob, která přináší některé zásadní změny. Mj. budou mít právnické osoby možnost se za určitých podmínek zprostit trestní odpovědnosti.
V českém právním řádu tak byl položen základ tzv. trestní compliance, kdy se právnická osoba může zprostit trestní odpovědnosti, pokud vynaloží veškeré úsilí, které po ní lze spravedlivě požadovat, aby spáchání činu zabránila.
Jedná se o preventivní mechanismy v rámci fungování právnické osoby, mezi něž lze zařadit např. školení zaměstnanců o trestní odpovědnosti právnických osob a o naplnění znaků některých trestných činů, stanovení a následné dodržování interních pravidel jako jsou etické či protikorupční kodexy nebo zakotvení možnosti zaměstnanců nahlásit potenciálně trestné jednání, kterého si na pracovišti všimli (tzv. whistleblowing).
V tomto ohledu je třeba upozornit na fakt, že nebude stačit pouze formální existence dokumentů dokládající dané mechanismy, ale bude nutné v konkrétním případě prokázat jejich skutečnou aplikaci. Na druhou stranu se zde právnické osoby dostávají na poměrně tenký led, protože budou muset zvolit opatření dostatečně účinná podle zákona o trestní odpovědnosti právnických osob a zároveň jimi neporušovat práva a oprávněné zájmy svých zaměstnanců či třetích osob.
