• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer

Email: czechrepublic@accace.com

Tel.: +420 222 753 480

Napište nám
Chci dostávat novinky
  • Naše pobočky
  • Všechny weby
    • Globální web (anglicky)
    • Globální web (německy)
    • Česká republika
    • Jihoafrická republika
    • Německo
    • Maďarsko
    • Polsko
    • Rumunsko
    • Ruská federace
    • Slovensko
    • Ukrajina
    • USA

Accace Česká republika

  • O nás
    • Kdo jsme
    • Případové studie
    • Accace Circle
    • Poznejte náš tým
    • Společenská odpovědnost
  • Služby
    • PORADENSTVÍ
    • Daňové poradenství
    • Právní poradenství
    • Transakční a finanční poradenství
    • Korporátní služby
    • Grantové poradenství
    • Online poradenský portál
    • OUTSOURCING
    • Účetnictví a reporting
    • Online účetní portál
    • Zpracování mezd a personalistika
    • Online mzdový a HR portál
    • Online docházkový portál
    • VZDĚLÁVÁNÍ
    • Open book management
    • Vzdělávací programy
    • Online školení
    • Odborná daňová, právní a finanční školení
  • COVID-19
  • Kariéra
    • Volné pozice
    • O nás
    • Naše hodnoty
    • Příběhy
    • Staráme se
    • V číslech
    • Pomáháme
  • Novinky
  • Akce
  • Naše pobočky

Trestní odpovědnost právnických osob – 2. část: Identifikace a nastavení interních pravidel | News Flash

11 Zář 2019

Stáhněte si PDF!

Trestní odpovědnost právnických osob

Být compliant, nebo nebýt, to je otázka. Je důstojnější zapřít se a snášet riziko trestního stíhaní své obchodní společnosti, anebo se vzepřít a být připraven? Dosti klasiků, volíme-li variantu připravenosti, pojďme si říci, co bychom měli udělat/vědět.

Identifikovat rizika

Mám-li dostatečně identifikovat rizika, měl bych být nejdříve dobře obeznámen s těmito záležitostmi:

  • personální strukturou firmy a vztahy mezi jednotlivými odděleními/zaměstnanci;
  • kompetencemi a odpovědností jednotlivých oddělení a zaměstnanců;
  • obchodními činnostmi korporace a nastavenými vztahy s dodavateli a odběrateli;
  • dalšími mimoobchodními aktivitami, kterých je firma účastna;
  • interními procesy a již nastavenými interními pravidly společnosti.

Na základě provedené analýzy budu schopen určit aktiva/hodnoty své společnosti, které by mohly být ohroženy v případě spáchání trestného činu zaměstnancem firmy, a současně aktiva třetí strany. Přičemž za aktiva je třeba považovat nejen hmotný majetek, ale též například kvalifikované lidské zdroje, zabezpečenou informační síť, nastavenou firemní kulturu, interní informace či správně vedené účetnictví.

Aktiva je třeba posuzovat v kontextu s výčtem trestných činů, které lze jménem právnické osoby spáchat.

Zpracovat pravidla (compliance program)

Vypracovaný compliance program v oblasti trestní odpovědnosti by měl:

  • obsahovat základní složky dobře fungujícího systému, jimiž jsou složky (i) prevence spáchání trestného činu, (ii) detekce neboli kontroly a (iii) reakce na zjištěné případy;
  • zohledňovat již zavedené procesy, mám-li implementované jiné compliance programy (např. v oblasti IT bezpečnosti, ochrany osobních údajů, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci či ochrany životního prostředí);
  • svou úpravou dopadat na všechny pracovní pozice a procesy v rámci provedené analýzy a identifikovaná rizika;
  • mírou úpravy zohlednit typická trestně právní jednání (jakými jsou například trestné činy zvýhodňování věřitele, zpronevěry, podvodu, zkrácení daně a poplatku, poškozování životního prostředí, ublížení na zdraví z nedbalosti apod.).

Zpracovaná pravidla musí hlavně (i) zohledňovat individuální potřeby společnosti, (ii) být pochopitelná pro adresáty a (iii) řešit skutečné riziko, nikoliv riziko smyšlené.

S vypracovaným programem je zapotřebí opakovaně seznamovat relevantní osoby, jeho dodržování kontrolovat, porušování trestat a obsah pravidelně aktualizovat.

Menší a středně velké firmy si obvykle nechávají zpracovat criminal compliance programy externím poradcem, který má znalost, kapacitu i zkušenost, a následně jej využívají jako compliance poradce. Velké společnosti přijímají vlastní zaměstnance a využívají externího poradce zejména při posouzení konkrétní nastalé situace a zpracování oponentního stanoviska.

Utekl vám první díl? Nevadí, najdete jej zde. V třetím pokračování jsme se pak podívali na chyby v implementaci a na dodržování nastavených pravidel.

Nemějte obavy, s compliance programem vám rádi pomůžeme!

KONTAKT

Jan Roub
Legal Partner | Accace Legal s.r.o., advokátní kancelář
Tel: +420 222 753 480
E-mail: jan.roub@accace.com

Přečtěte si více o Janu Roubovi 

Další novinky

Co přináší daňový balíček 2021 fyzickým osobám v praxi? | News Flash

on 12 ledna 2021, in Daňové aktuality, Mzdy a personalistika, News Flash
Přečtete si více

Zpětné uplatnění daňové ztráty | News Flash

on 08 ledna 2021, in Daňové aktuality, News Flash
Přečtete si více

Kalendář daňových povinností pro podnikatele 2021

on 06 ledna 2021, in Aktuální novinky, Daňové aktuality, Infografiky
Přečtete si více

Novela daňového řádu 2021 – účinná již od ledna | News Flash

on 28 prosince 2020, in Daňové aktuality, News Flash
Přečtete si více

Daňový balíček 2021: Schváleno | News Flash

on 23 prosince 2020, in Daňové aktuality, Mzdy a personalistika, News Flash
Přečtete si více

Minimální, průměrná a zaručená mzda od 1. ledna 2021 | News Flash

on 22 prosince 2020, in Daňové aktuality, Mzdy a personalistika, News Flash
Přečtete si více

Daňový balíček 2021 po úpravách Senátu | News Flash

on 14 prosince 2020, in Daňové aktuality, Mzdy a personalistika, News Flash
Přečtete si více

Evidence skutečných majitelů – nové povinnosti na obzoru | News Flash

on 10 prosince 2020, in News Flash, Právo a legislativa
Přečtete si více

Tvrdý Brexit: dopad na uplatňování DPH a cla od 1. 1. 2021 | News Flash

on 07 prosince 2020, in Daňové aktuality, News Flash
Přečtete si více

Daňový balíček 2021: Přehled navrhovaných změn | News Flash

on 26 listopadu 2020, in Daňové aktuality, Mzdy a personalistika, News Flash
Přečtete si více

Druhá COVID vlna: Jakou podporu můžete čerpat? | News Flash

on 16 listopadu 2020, in COVID-19, Daňové aktuality, Mzdy a personalistika, News Flash
Přečtete si více

Pracovněprávní novinky související se zpřísněním protiepidemických opatření | News Flash

on 12 listopadu 2020, in COVID-19, Mzdy a personalistika, News Flash, Právo a legislativa
Přečtete si více

Praktický e-book k dovolené od 1. 1. 2021 I e-book

on 12 listopadu 2020, in Aktuální novinky, eBooks, Mzdy a personalistika, Právo a legislativa
Přečtete si více

Dopady Brexitu na pojistné od ledna 2021 | News Flash

on 10 listopadu 2020, in Daňové aktuality, Mzdy a personalistika, News Flash, Právo a legislativa
Přečtete si více

Nový liberační balíček pro podnikatele v oblasti činností zakázaných či omezených vládou | News Flash

on 19 října 2020, in COVID-19, Daňové aktuality, News Flash
Přečtete si více

Zrušení daně z nabytí nemovitých věcí a plánovaná novela pro rok 2021 | News Flash

on 14 října 2020, in Daňové aktuality, News Flash
Přečtete si více

Nepodceňte správný výpočet průměrné mzdy | News Flash

on 05 října 2020, in Mzdy a personalistika, News Flash, Právo a legislativa
Přečtete si více

Prodloužení programu Antivirus A a B do konce října | News Flash

on 31 srpna 2020, in COVID-19, Mzdy a personalistika, News Flash, Právo a legislativa
Přečtete si více

Quick fixes budou platné již od 1. září | News Flash

on 27 srpna 2020, in Aktuální novinky, Daňové aktuality, News Flash
Přečtete si více

Novela EU směrnice o vysílání pracovníků: zlepšení podmínek zaměstnanců i vyšší administrativní zátěž zaměstnavatelů | News Flash

on 26 srpna 2020, in Mzdy a personalistika, News Flash, Právo a legislativa
Přečtete si více

Primary Sidebar

<< Zpět na novinky
Potřebujeme pouze váš email

Footer

O Accace Česká republika

Společnost Accace byla založena v roce 2006 v Bratislavě a hned o rok později vznikla kancelář v Praze, následována pobočkami v Brně a Ostravě. Od té doby jsme si na českém trhu vybudovali pozici významného poskytovatele poradenských a BPO služeb. Zaměstnáváme téměř 270 profesionálů a staráme se o více než 500 klientů různých velikostí, od lokálních podniků až po velké mezinárodní korporace. V rámci skupiny Accace máme již přes 600 odborníků, kteří poskytují komplexní služby více než 2 000 zákazníků.

O Accace Circle

Celosvětově působí Accace pod značkou Accace Circle, což je obchodní uskupení profesionálních poradců a poskytovatelů BPO služeb. Spojuje nás zápal pro věc a důraz na špičkovou kvalitu poskytovaných služeb. Globální zastoupení máme téměř ve 40 zemích a sdružujeme přes 2 000 profesionálů. Naše klientela čítá více než 10 000 zákazníků z různých oborů, převážně středně velkých firem a mezinárodních společností z žebříčku Fortune 500. Měsíčně zpracováváme zhruba 170 000 výplatních pásek.

Naše pobočky | Accace Circle

Naše služby

Daňové poradenství
Právní poradenství
Účetnictví a reporting
Zpracování mezd a personalistika
Transakční a finanční poradenství
Korporátní služby
Grantové poradenství

Naše online portály

Účetní portál
Mzdový a HR portál
Poradenský portál
Docházkový portál

Accace For People

Firemní kultura a vzdělávání

Kontakty

Naše pobočky
Napište nám
Přihlaste se k odběru newsletteru
Novinky
Kariéra


Sledujte nás

LinkedIn Facebook Instagram


Accace Circle

© Accace všechna práva vyhrazena  |  Odmítnutí odpovědnosti | Odmítnutí odpovědnosti – Newsroom  |  Politika cookies  |  Ochrana osobních údajů  |  Prohlášení ke GDPR

ZÍSKEJTE ZDARMA PŘÍSTUP K
DŮLEŽITÝM NOVINKÁM
ODBORNÝM INFORMACÍM

Sledujeme nepřetržitě legislativní úpravy a pravidelně informujeme o změnách, které mohou mít dopad na vaše podnikání. Chcete i vy dostávat zajímavé odborné články a studie, užitečné tipy, informace o novinkách a legislativních změnách přímo do vaší emailové schránky?

Na co se můžete těšit? Nahlédněte do našeho Newsroomu.

Potřebujeme pouze váš email

Zašleme vám pouze informace, které budeme pokládat za užitečné pro vás a vaši společnost. S vašimi osobními údaji nakládáme v souladu se zásadami Ochrany osobních údajů a Prohlášení ke GDPR.

Tato stránka používá cookies. Více o cookies.