Vyznat se v dotačních programech Evropské unie a umět o podporu z fondu zažádat není zrovna jednoduchý proces. Dovolujeme si vám proto v oblastí získávání grantů a dotací z EU nabídnout specializované poradenství. Náš poradenský servis zahrnuje představení dotačních možností a posouzení plánu a aktivit klienta k čerpání dotace.
Jsme připraveni vám pomoci s přípravou žádosti o dotaci včetně sestavení požadovaných příloh a následnou administrací celého projektu. Současně nabízíme naši asistenci při přípravě zakázek malého rozsahu.
S jakými žádostmi vám můžeme v tuto chvíli pomoci? Podívejte se na výběr z aktuální nabídky dotačních programů (např. ICT a sdílené služby, Inovace či Potenciál). Pro podrobnější informace o probíhajících i plánovaných výzvách nás kontaktujte, vaše dotazy rádi zodpovíme.
Výběr z aktuální nabídky dotačních programů:
Potenciál
Období:
■ 9/2020 – 23/11/2020Na co se vztahuje:
■ pořízení nových strojů, technologií, HW či SW pro vývoj a testování nových produktů.Za jakých podmínek:
■ mimo Prahu,
■ použití pořízeného vybavení pouze k vývoji, výrobě a testování prototypů,
■ reálný předpoklad využití výstupů projektu ve výrobě,
■ podmínky pro výběr dodavatele.Kolik:
■ 2 – 50 milionů Kč.Kdo:
■ malý podnik = 50 % vynaložených výdajů,
■ střední podnik = 50 % vynaložených výdajů,
■ velký podnik = 50 % vynaložených výdajů (max. 4 mil. Kč).Inovace
Období:
■ 29/9/2020 – 29/1/2021Na co se vztahuje:
■ produktové inovace,
■ procesní inovace,
■ organizační inovace,
■ marketingová inovace.Za jakých podmínek:
■ mimo Prahu,
■ velký podnik pouze projekty s pozitivním vlivem na ŽP,
■ podniky z oblasti zpracovatelského průmyslu a zpracování odpadů,
■ organizační a marketingová inovace pouze pokud spojeno s produktovou a procesní inovací,
■ využití podpory – mzdy (nájem kanceláří, expertních služeb, atp. – za specifických podmínek).Kolik:
■ 1 – 75 milionů Kč.Kdo:
■ malý podnik = 45 % vynaložených výdajů,
■ střední podnik = 35 % vynaložených výdajů,
■ velký podnik = 25 % vynaložených výdajů.ICT a sdílené služby – Digitální podnik
Období:
■ 12/2020 – 3/2021Na co se vztahuje:
■ pořízení dlouhodobého hmotného i nehmotného majetku nezbytného pro digitalizaci podniku, jako jsou servery, pokročilejší HW a SW, systémy na bázi AI, rozšířená realita, ale také roboti nebo QR čtečky,
■ zabezpečení firemních sítí (kybernetická, počítačová bezpečnost),
■ umožnění nebo zlepšení sledování spotřeby, teploty nebo aktuálního stavu na skladu vedoucí k zlepšení logistiky atp.Za jakých podmínek:
■ mimo Prahu – sídlo v Praze je možné, provozovna musí být mimo Prahu.Kolik:
■ 0,5 – 30 milionů Kč.Kdo:
■ malý podnik = 45 % vynaložených výdajů,
■ střední podnik = 35 % vynaložených výdajů.Technologie – Průmysl 4.0
Období:
■ 2/12/2020 – 2/3/2021Na co se vztahuje:
■ aktivity podporující modernizaci a automatizaci výroby i zlepšení propojování výrobních a nevýrobních procesů ve firmách. Projekty musí být v souladu s vládní iniciativou strategie průmyslu 4.0, tj. přechod od samostatných automatizovaných jednotek k integrovaným automatizovaným a průběžně optimalizovaným jednotkám.Za jakých podmínek:
■ mimo Prahu,
■ pořízení nových technologických zařízení a vybavení, která musí být propojena se stávajícími nebo nově pořizovanými technologiemi informačním systémem (IS či ERP, MES, MIS) a jeho dalšími implementovanými moduly integrující všechny nebo většinu oblastí podnikové činnosti, především plánování a řízení výroby, zásoby, nákup, prodej, finance, personalistika atd.,
■ v případě, že společnost žadatele nedisponuje obdobným informačním systémem, je povinna takový systém pořídit a implementovat v rámci realizace předkládaného projektu.Kolik:
■ 1 – 40 milionů Kč.Kdo:
■ malý podnik = 45 % vynaložených výdajů,
■ střední podnik = 35 % vynaložených výdajů.Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců (POVEZ II.)
Období:
■ do 26/4/2021Na co se vztahuje:
■ podpora odborného vzdělávání zaměstnanců na HPP.Za jakých podmínek:
■ mimo Prahu,
■ zaměření vzdělávací aktivity na další profesní vzdělávání s důrazem na odborné vzdělávání – zejména na zvýšení, prohlubování, obnovení, udržení nebo změnu stávající kvalifikace zaměstnanců (primárně tzv. hardskills),
■ minimální rozsah vzdělávací aktivity: 40 hodin / účastníka,
■ není určeno pro online vzdělávání,
■ proplácejí se náklady na kurzy, interní lektory a náhrady mezd.Kolik:
■ 0,5 – 6 milionů Kč na jeden rok.Kdo:
■ všechny typy podniků.
