Stáhněte si PDF
Český zákoník práce byl letos opět novelizován, novela nabyla účinnosti k 1. 10. 2015. Přinášíme Vám přehled nejdůležitějších změn vycházejících z této novelizace.
Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání
Díky novele zákoníku práce se úprava odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání vrátila zpět do části jedenácté zákoníku práce (do 1. října 2015 obsažená dočasně v přechodných ustanoveních zákoníku práce) a byl zrušen dosud neúčinný zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců.
Pro stanovení výše náhrady bolestného a ztížení společenského uplatnění se již nepoužije vyhláška, která tabulkově stanovovala bodové ohodnocení těchto náhrad, a která byla pro zaměstnance nevýhodná. Ta byla totiž v říjnu 2015 nahrazena pro zaměstnance výhodnějším vládním nařízením a nová výše odškodnění je tak několikanásobně vyšší.
Odškodnění pozůstalých
Nově má nárok na jednorázové odškodnění kromě pozůstalého manžela/manželky, nezaopatřeného dítěte a rodičů, pokud žili se zemřelým v jedné domácnosti, také registrovaný partner.
Škoda na věcech
Stále platí, že zaměstnanec musí ohlásit vznik škody na svých věcech zaměstnavateli nejpozději do 15 dnů ode dne, kdy se o škodě dozvěděl. Nově se však nebude jednat o bezdůvodné obohacení, pokud zaměstnavatel, i přes nedodržení dané lhůty, zaměstnance odškodní a zaměstnavatel tak již nebude mít právo na vrácení tohoto odškodnění.
Ukončení dohody o provedení práce
Novelizovaný zákoník práce přináší výslovnou úpravu ukončení dohody o provedení práce (dosud bylo upraveno pouze ukončení dohody o pracovní činnosti). DPP, stejně jako DPČ, může být ukončena dohodou zaměstnance a zaměstnavatele, výpovědí s 15 denní výpovědní dobou či okamžitým zrušením.
Další změny
Novinkou je, že pokud bude sjednána nespravedlivá odměna zaměstnance, bude takové sjednání odměny absolutně neplatné. Nebude tedy nutné dovolávat se neplatnosti u soudu.
Díky novele se sjednotila terminologie používaná novým občanským zákoníkem a zákoníkem práce. Např. „preventivní prohlídka“ byla nahrazena „pracovně-lékařskou prohlídkou“, „náhrada škody“ pak „náhradou nemajetkové a majetkové újmy“, „předcházení škodám“ termínem „prevence“ a mnoho dalších.
