Stáhněte si PDF!
Jako již několik let po sobě, také v příštím roce dojde v České republice ke změně minimální měsíční mzdy. Od 1. ledna 2019 se minimální mzda navyšuje ze současných 12 200 Kč na 13 350 Kč.
Nejnižší úrovně zaručené mzdy
Nařízením vlády České republiky s platností od 1. ledna 2019 dochází ke zvýšení minimální mzdy na 13 350 Kč měsíčně v 1. skupině prací, od této částky se odvíjí minimální zaručená mzda v ostatních skupinách.
Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:
|
Skupina prací |
Nejnižší úroveň zaručené mzdy |
|
|
v Kč za hodinu |
v Kč za měsíc |
|
| 1 | 79,80 | 13 350 |
| 2 | 88,10 | 14 740 |
| 3 | 97,30 | 16 280 |
| 4 | 107,40 | 17 970 |
| 5 | 118,60 | 19 850 |
| 6 | 130,90 | 21 900 |
| 7 | 144,50 | 24 180 |
| 8 | 159,60 | 26 700 |
V případě, že má zaměstnanec stanovenou jinou pracovní dobu než 40 hodin týdně, je nutné minimální hodinové mzdy přepočítat. Například:
|
Týdenní pracovní doba |
Minimální mzda v Kč/hod |
| 38,75 | 82,38 |
| 37,5 | 85,12 |
Rádi bychom vás upozornili na skutečnost, že pokud zaměstnanec nebude dosahovat úrovně zaručené mzdy, vystavuje se zaměstnavatel postihu ze strany státních kontrolních orgánů. S případnými dotazy vám rádi poradíme!
KONTAKT
Jana Svobodová
Payroll Manager | Accace Outsourcing s.r.o.
Tel: +420 511 188 000
E-mail: jana.svobodova@accace.com
